Personele Kengetallen

Concepts

Wat zijn personele kengetallen?

**Personele kengetallen** zijn cijfers waarmee je de personele situatie van een bedrijf analyseert en vergelijkt. Ze geven inzicht in hoe effectief en efficiënt het personeel werkt.

| Kengetal | Formule | Betekenis |
|----------|---------|-----------|
| Bezettingsgraad | Werkelijk aanwezig / Beschikbaar × 100% | Aanwezigheidspercentage |
| Productiviteit | Output / Input | Opbrengst per eenheid arbeid |
| Loonkostenquote | Loonkosten / Omzet × 100% | Aandeel loon in omzet |
| Omzet per medewerker | Omzet / Aantal medewerkers | Productiviteit in € |

Bezetting

De **bezettingsgraad** geeft aan welk percentage van de beschikbare arbeidscapaciteit werkelijk wordt ingezet.

Bezettingsgraad (%) = (Werkelijk aanwezige uren / Beschikbare uren) × 100%

**Voorbeeld:** Van Ginkel heeft 8 medewerkers. Elke medewerker werkt 40 uur per week. In een bepaalde week zijn er 32 uren uitgevallen door ziekte.

Beschikbare uren    = 8 × 40 = 320 uur
Uitgevallen uren    = 32 uur
Werkelijk aanwezig  = 320 - 32 = 288 uur

Bezettingsgraad     = (288 / 320) × 100% = 90%

Ziekteverzuimpercentage

Ziekteverzuim (%) = (Ziekte-uren / Beschikbare uren) × 100%

Ziekteverzuim = (32 / 320) × 100% = 10%

**Voorbeeld:**

Bezettingsgraad + ziekteverzuim = 100%.

Productiviteit

**Productiviteit** meet de verhouding tussen output (wat geproduceerd/verkocht wordt) en input (arbeid of kosten).

Productiviteit per medewerker = Omzet / Aantal medewerkers

Arbeidsproductiviteit = Aantal eenheden / Aantal arbeidsuren

**Voorbeeld:** Van Ginkel heeft 8 medewerkers en een jaaromzet van €2.400.000.

Omzet per medewerker = €2.400.000 / 8 = €300.000 per medewerker per jaar

Loonkosten en loonkostenquote

De **loonkostenquote** geeft aan welk percentage van de omzet opgaat aan loonkosten.

Loonkostenquote (%) = (Totale loonkosten / Netto-omzet) × 100%

**Voorbeeld:** Van Ginkel heeft €480.000 loonkosten per jaar bij een omzet van €2.400.000.

Loonkostenquote = (€480.000 / €2.400.000) × 100% = 20%

Dit betekent: van elke €100 omzet gaat €20 naar loonkosten.

Loonkosten per eenheid product

Loonkosten per eenheid = Totale loonkosten / Aantal verkochte eenheden

> EXAMTIP: Productiviteit en loonkostenquote zijn de meest gevraagde kengetallen op het BKC-examen. Onthoud: loonkostenquote = loonkosten / omzet (niet: loonkosten / aantal medewerkers).

Indexcijfers

Soms worden kengetallen weergegeven als **indexcijfer** om vergelijking over de tijd mogelijk te maken.

Indexcijfer = (Waarde huidig jaar / Waarde basisjaar) × 100

**Voorbeeld:** Omzet per medewerker basisjaar = €250.000. Huidig jaar = €300.000.

Index = (€300.000 / €250.000) × 100 = 120

Stijging = 20% ten opzichte van het basisjaar.