De helft die je niet ziet, narekenen

Concepts

*Je luisterde net naar de vrijdagmiddag van Majorieke, naar het tweede vel met het getal dat groter was dan het loon, en naar het verhaal van Henk. Hier reken je dat tweede vel zelf na. Het is het pittigste sommetje tot nu toe, maar we doen het premie voor premie, en pas op het eind tel je alles op. Je mag zo vaak kijken als je wilt.*

Een tweede kant, die je nooit ziet

Je hoorde net dat er een tweede vel op het bureau lag. Geen loonstrook van de werknemer, maar een overzicht van wat het bedrijf voor één medewerker kwijt is. En het totaal was groter dan het brutoloon.

Op de gewone loonstrook gaat er van het bruto van alles af. Op dit tweede vel komt er juist iets bovenop. Dat extra zijn de **werknemersverzekeringen**: verzekeringen voor de werknemer, betaald door de werkgever. Het komt nooit van het loon van de werknemer af. Het is de helft die je niet ziet.

We blijven bij **Van Ginkel Solutions BV**, met een brutoloon van 3.000,00. Je hoorde Willem twee potten noemen: eentje voor werkloosheid, het algemeen werkloosheidsfonds, en eentje voor arbeidsongeschiktheid, het arbeidsongeschiktheidsfonds. We beginnen met die laatste. De premie die het bedrijf in het arbeidsongeschiktheidsfonds stort, oftewel **het arbeidsongeschiktheidsfonds**, is in 2026 voor een kleine werkgever 6,27%. Reken die als eerste uit. Een premie reken je net als vorige keer: bruto maal het percentage, gedeeld door honderd.

naam: De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Reken uit wat het bedrijf in het arbeidsongeschiktheidsfonds stort over het brutoloon van 3.000,00. De premie is 6,27%. Eén premie om in te komen, daarna volgt de andere pot.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Brutoloon | 3000,00
- Arbeidsongeschiktheidsfonds (6,27%) | invul:188,10
tolerantie: 0,01
hint: Reken: 3.000,00 maal 6,27, gedeeld door 100.
goed: Goed. Dit is de eerste premie die het bedrijf bovenop het loon legt, en de werknemer ziet er niets van op zijn eigen strook.
uitwerking: Het brutoloon is 3.000,00 en de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds is 6,27%. Je rekent: 3.000,00 maal 6,27 gedeeld door 100 is 188,10. Dit betaalt de werkgever, bovenop het loon.

De WW: vast of flex

Je hoorde Willem een aardigheid noemen die de meeste mensen nooit horen. De WW-premie is niet voor iedereen even hoog. Voor iemand met een **vast contract** betaalt het bedrijf een láge WW-premie, in 2026 is dat 2,74%. Voor iemand met een **tijdelijk of flexibel contract** betaalt het bedrijf een veel hógere, namelijk 7,74%. Bijna drie keer zoveel.

De reden is eerlijk: een flexkracht zit dichter bij de werkloosheidspot, want zijn contract loopt eerder af. Meer risico, meer premie. Majorieke ontdekte dat dit ook over haarzelf ging, want op haar contract stond "bepaalde tijd". We rekenen daarom met de hoge flex-premie. Reken hem uit over het brutoloon van 3.000,00.

naam: De WW-premie bij een flexcontract (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Reken uit wat het bedrijf aan WW-premie betaalt voor een flexmedewerker. Het brutoloon is 3.000,00 en dit is de hoge premie van 7,74%, want het contract is voor bepaalde tijd.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Brutoloon | 3000,00
- WW hoog, flexcontract (7,74%) | invul:232,20
tolerantie: 0,01
hint: Reken: 3.000,00 maal 7,74, gedeeld door 100. Bij een vast contract zou je met 2,74% rekenen, maar hier is het de hoge 7,74%.
goed: Knap. Dit is het touwtje waaraan een flexcontract hangt: bijna drie keer zoveel premie als bij een vast contract. Bij een vast contract zou dit maar 82,20 zijn.
uitwerking: Het brutoloon is 3.000,00 en dit is de hoge WW-premie voor een flexcontract, 7,74%. Je rekent: 3.000,00 maal 7,74 gedeeld door 100 is 232,20. Ter vergelijking: voor een vast contract zou het 2,74% zijn, oftewel 82,20. Bijna drie keer zo laag.

De twee potten naast elkaar

Je hebt nu de twee premies los waar Willem het over had: de pot voor arbeidsongeschiktheid en de pot voor werkloosheid. Voor de werkloosheid rekende je met de hoge flex-premie, want Majoriekes contract is voor bepaalde tijd. Hieronder staan ze nog even naast elkaar, zodat je ziet waar elke premie voor is.

Arbeidsongeschiktheidsfonds | bovenop het loon
Voor het langdurig niet meer kunnen werken. 6,27% bovenop het loon.
---
Werkloosheid | de WW
Het net dat je opvangt als je je baan verliest. Hier de hoge flex-premie, 7,74%.
---
Het verschil | vast of flex
Bij een vast contract zou de WW maar 2,74% zijn. Het losse contract maakt het bijna drie keer zo duur.

> EXAMTIP: Het bedrijf betaalt nóg meer premies bovenop het loon dan deze twee. Daar komen we later rustig op terug. Voor nu telt alleen: deze premies komen er bovenop, en de werknemer ziet er niets van op zijn strook.

Wat deze twee potten samen kosten

Nu het sluitstuk. Je hoeft niet alle premies van het tweede vel op te tellen, dat doen we later. Vul de twee premies in die je hebt uitgerekend, en tel ze samen met het brutoloon op. Je ziet al meteen wat Majorieke verbaasde: alleen deze twee potten leggen er al een flink stuk bovenop het loon.

naam: Het brutoloon plus de twee premies (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Vul de twee premies in die je net hebt uitgerekend, en tel ze samen met het brutoloon op. Rustig aan, je mag terugkijken naar je eerdere uitkomsten.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Brutoloon | 3000,00
- Arbeidsongeschiktheidsfonds (6,27%) | invul:188,10
- WW hoog, flexcontract (7,74%) | invul:232,20
- Brutoloon plus deze twee premies | invul:3420,30
tolerantie: 0,01
hint: De twee premies ken je al: 188,10 en 232,20. Tel die samen met het brutoloon van 3.000,00 op.
goed: Goed gerekend. Kijk wat je hebt laten zien: alleen al deze twee premies leggen 420,30 bovenop het loon, en het bedrijf is dus 3.420,30 kwijt in plaats van 3.000,00. En er komen later nog meer premies bij. Precies de richting van het getal dat Majorieke verbaasde, en het staat nergens op de strook van de werknemer.
uitwerking: Het brutoloon is 3.000,00. De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds is 188,10 en de WW hoog is 232,20. Samen is dat 188,10 plus 232,20 is 420,30. Tel dat bij het brutoloon op: 3.000,00 plus 420,30 is 3.420,30. Dat is alleen nog maar met twee premies al meer dan het loon zelf, en het komt nooit van de strook van de werknemer af.

Stap nu het echte systeem in

Dezelfde vraag komt op een loonafdeling binnen als een melding, en het tweede vel waar het over gaat staat in het systeem. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch03)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Bekijk de werkgeverslasten naast de strook in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch03)

In het systeem zie je het tweede vel dat je net narekende: wat het bedrijf bovenop het loon kwijt is.