De verloonde uren zelf tellen

Concepts

*Je luisterde net naar de twee clubs, de Belastingdienst die int en het UWV dat uitkeert, en naar het register dat alles onthoudt. Hier pak je de twee getallen die er echt toe doen, en tel je de verloonde uren zelf, want die zijn niet wat je denkt.*

De ene int, de andere keert uit

Eerst even de twee clubs op hun plek. De **Belastingdienst** haalt alles op: de belasting en de premies. Maar de Belastingdienst keert niets uit. Dat doet het **UWV**: word je werkloos, dan komt je WW daarvandaan, kun je niet meer werken zoals Henk, dan komt je WIA daarvandaan.

Tik dat verschil even af, zodat het vastzit. Vul per taak in welke club het doet.

naam: Wie int, wie keert uit? (twee clubs)
opdracht: Hieronder staan twee taken. De ene club int het geld, de andere keert uitkeringen uit. Vul bij elke club een 1 in als zij die taak doet, een 0 als zij die niet doet. Denk aan: de Belastingdienst int, het UWV keert uit.
kolommen: Taak | Belastingdienst (1/0)
- Belasting en premies innen | invul:1
- Een WW-uitkering uitbetalen | invul:0
tolerantie: 0
hint: De Belastingdienst int wel (1), maar keert niet uit (0). Het uitbetalen van de WW doet het UWV, dus bij de Belastingdienst staat daar 0.
goed: Precies. De Belastingdienst int alles, maar betaalt geen uitkeringen. Dat doet het UWV. De ene haalt op, de andere deelt uit.
uitwerking: Innen van belasting en premies doet de Belastingdienst, dus daar staat 1. Het uitbetalen van een WW-uitkering doet de Belastingdienst niet, dat is het UWV, dus daar staat 0. De gegevens reizen via de loonaangifte van de Belastingdienst naar het UWV, zodat het UWV weet wie waar recht op heeft.

De twee getallen die alles bepalen

Je hoorde dat twee getallen uit de aangifte straks bepalen hoe hoog en hoe lang iemands uitkering is. Niet zijn karakter, niet hoe hard hij werkte. Het **SV-loon**, het loon waarover de premies werknemersverzekeringen worden berekend, en de **verloonde uren**.

En die verloonde uren zijn níét hetzelfde als de gewerkte uren. Het gaat om de uren waar **loon tegenover stond**. Betaald verlof telt dus mee, ziekte met doorbetaling telt mee, maar onbetaald verlof juist niet. Tel ze nu zelf voor een maand.

naam: De verloonde uren tellen (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Een werknemer had deze maand gewerkte uren, betaald verlof en ziekte met doorbetaling, en daarnaast een stuk onbetaald verlof. Verloonde uren zijn alle uren waar loon tegenover stond. Tel de uren mét loon op, en laat het onbetaalde verlof buiten beschouwing.
kolommen: Soort uren | Aantal uren
- Gewerkte uren | 120,00
- Betaald verlof (telt mee) | 16,00
- Ziekte met doorbetaling (telt mee) | 8,00
- Onbetaald verlof (telt NIET mee) | 0,00
- Verloonde uren samen | invul:144,00
tolerantie: 0,01
hint: Tel alleen de uren op waar loon tegenover stond: gewerkt 120,00 plus betaald verlof 16,00 plus ziekte met doorbetaling 8,00. Het onbetaalde verlof telt niet mee, dus dat is 0.
goed: Goed geteld. 144,00 verloonde uren, niet de 120 gewerkte. Betaald verlof en ziekte met doorbetaling tellen mee omdat er loon tegenover stond, onbetaald verlof niet.
uitwerking: Verloonde uren zijn de uren waar loon tegenover stond. Dat zijn de gewerkte uren 120,00, plus het betaalde verlof 16,00, plus de ziekte met doorbetaling 8,00, samen 144,00. Het onbetaalde verlof telt niet mee, want daar stond geen loon tegenover. Daarom kunnen verloonde uren afwijken van wat iemand feitelijk op kantoor zat.

Een fout in het loon telt door

Je hoorde Willem waarschuwen: één verkeerd bedrag in het register, en als die persoon ooit valt, berekent het UWV zijn uitkering op een loon dat lager is dan hij echt verdiende. Een typefout op de slechtste dag van iemands leven.

Reken na hoe het juiste SV-loon ontstaat, en wat er gebeurt als er een nul te weinig wordt ingetikt. Het SV-loon is hier gelijk aan het brutoloon van de maand.

naam: Het SV-loon goed doorgeven (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Het brutoloon van de maand is 3.000,00, en dat is hier ook het SV-loon. Vul het juiste SV-loon in. Vul daarna in wat het register zou onthouden als iemand per ongeluk 300,00 intikt: dat is het tekort dat later in de uitkering doorwerkt.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Brutoloon van de maand | 3000,00
- Juist SV-loon (gelijk aan het brutoloon) | invul:3000,00
- Verschil bij een typefout van 300,00 | invul:2700,00
tolerantie: 0,01
hint: Het juiste SV-loon is gelijk aan het brutoloon: 3.000,00. Het verschil met een foutieve 300,00 is 3.000,00 min 300,00.
goed: Zie het gat. Een nul te weinig, 300,00 in plaats van 3.000,00, en het register onthoudt 2.700,00 te weinig. Op die te lage basis zou het UWV later de uitkering berekenen. Daarom moet het meteen kloppen.
uitwerking: Het SV-loon is gelijk aan het brutoloon, dus 3.000,00. Wordt er per ongeluk 300,00 ingetikt, een nul te weinig, dan staat er 2.700,00 te weinig in het register: 3.000,00 min 300,00 is 2.700,00. Op die te lage basis zou een latere uitkering worden berekend. Een kleine typefout werkt zo door tot op de slechtste dag van iemands leven.

Stap nu het echte systeem in

Op een loonafdeling doe je dit in twee systemen: de vraag komt binnen als een melding, en de handeling doe je in het loonpakket. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch07)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Open “De verloonde uren tellen” in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch07)

Doe deze stap nu zelf in het systeem, zoals op een echte loonadministratie.