De premie per bedrijf, narekenen

Concepts

*Je luisterde net naar het vinkje 'kleine werkgever' dat Majorieke niet losliet, en naar de tweede werkgeverspremie die niet naar het contract kijkt maar naar het bedrijf zelf. Hier reken je hem na en houd je de w en de o uit elkaar.*

De tweede werkgeverspremie is de **Aof-premie**, voor het fonds dat uitkeert als iemand niet meer kan werken. Eén letter verschil met de Awf, en juist daarom verraderlijk.

Awf | de w van werkloos
Voor werkloosheid. Kijkt naar de wérknemer, naar zijn contract. Vast laag, flex hoog. Twee collega's naast elkaar kunnen een verschillend tarief hebben.
---
Aof | de o van onmogelijk te werken
Voor arbeidsongeschiktheid. Kijkt naar het bedríjf, naar hoe groot het is. Iedereen binnen hetzelfde bedrijf betaalt hetzelfde Aof-tarief.

Klein of groot

De Aof heeft ook een laag en een hoog tarief, maar het hangt af van de grootte van de werkgever. Een **kleine werkgever** betaalt het lage tarief van 6,27 procent. Een **grotere werkgever** betaalt het hoge van 7,63 procent. Het lage tarief is een tegemoetkoming: een klein bedrijf kan één langdurig zieke moeilijker dragen dan een groot bedrijf, dus wordt het ontzien.

De grens hangt niet af van het aantal mensen, maar van het totale loon dat het bedrijf in een ijkjaar uitbetaalde, rond de miljoen euro. VGS zit daar met magazijn, verkoop en administratie vermoedelijk net boven, dus betaalt het hoge tarief. Reken na wat dat tarief scheelt.

naam: De Aof-premie, laag versus hoog (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Henks loon voor de werknemersverzekeringen is tweeduizend euro in de maand. Reken zijn Aof-premie twee keer: één keer met het lage tarief (kleine werkgever, 6,27%) en één keer met het hoge (grotere werkgever, 7,63%). Zie wat het vinkje 'kleine werkgever' scheelt, per mens.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Aof laag, kleine werkgever (2.000,00 maal 6,27%) | invul:125,40
- Aof hoog, grotere werkgever (2.000,00 maal 7,63%) | invul:152,60
- Verschil per maand, voor Henk alleen | invul:27,20
tolerantie: 0,01
hint: Reken 2.000,00 maal 6,27 gedeeld door 100 voor het lage tarief, en 2.000,00 maal 7,63 gedeeld door 100 voor het hoge. Het verschil tussen die twee is wat het tarief scheelt voor Henk alleen.
goed: Goed. Voor Henk alleen scheelt het tarief 27,20 per maand. Klein op één regel, maar de Aof betaal je voor iedereen op de lijst. Over vijftig mensen, over een jaar, loopt dat op naar tienduizenden euro's. Daarom weegt dat ene vinkje zo zwaar: een Aof-fout raakt de hele lijst tegelijk.
uitwerking: De Aof-premie laag is 2.000,00 maal 6,27 gedeeld door 100 is 125,40. De Aof-premie hoog is 2.000,00 maal 7,63 gedeeld door 100 is 152,60. Het verschil is 152,60 min 125,40 is 27,20 per maand voor Henk alleen. Anders dan bij de Awf, waar een fout één persoon raakt, geldt de Aof voor iedereen binnen het bedrijf. Een verkeerd vinkje vermenigvuldigt zich dus met elke werknemer op de lijst.

Een Awf-fout zit per persoon, een verkeerd tarief bij één naam. Een Aof-fout zit in het bedrijf en raakt iedereen tegelijk. Daarom controleer je de grootte van de werkgever met net zoveel zorg als een individueel contract.

Stap nu het echte systeem in

Op een loonafdeling doe je dit in twee systemen: de vraag komt binnen als een melding, en de handeling doe je in het loonpakket. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch26)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Open “De premie per bedrijf koppelen” in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch26)

Doe deze stap nu zelf in het systeem, zoals op een echte loonadministratie.