Het zwaardere tarief

Concepts

*Je luisterde net naar Willem die Majorieke de tabel voor bijzondere beloningen liet zien. Geen maandtabel, maar een tabel die naar het hele jaar kijkt. Hier reken je zelf: je herleidt een jaarloon en je combineert de twee kolommen tot het echte tarief. Want het ruwe getal is niet het hele verhaal. Rustig aan, zo vaak je wilt.*

Het jaarloon herleiden

De tabel voor bijzondere beloningen kijkt niet naar het maandloon, maar naar het **jaarloon**, want dat bepaalt waar de bonus bovenop komt. Meestal pak je wat iemand vorig jaar verdiende, het loon uit kolom 14 van de loonstaat. Maar bij iemand die pas dit jaar begon, zoals Daan, heb je dat niet. Dan herleid je: wat hij tot nu toe verdiende, reken je om naar een heel jaar.

Neem het voorbeeld dat Willem gaf: iemand verdiende 3.000,00 in anderhalve maand. Reken zelf het herleide jaarloon uit, alsof hij dat tempo een heel jaar aanhield.

naam: Het jaarloon herleiden (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Iemand verdiende 3.000,00 in anderhalve maand. Reken het herleide jaarloon uit: deel door anderhalf om het maandbedrag te krijgen, en vermenigvuldig dan met twaalf.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Verdiend tot nu toe | 3000,00
- Aantal maanden | 1,5
- Per maand (3.000,00 gedeeld door 1,5) | invul:2000,00
- Herleid jaarloon (per maand maal 12) | invul:24000,00
tolerantie: 0,01
hint: Reken: 3.000,00 gedeeld door 1,5 is 2.000,00. En 2.000,00 maal 12 is 24.000,00.
goed: Goed. Het herleide jaarloon is 24.000,00. Niet wat hij echt verdiende, maar wat hij in een heel jaar zou verdienen op dit tempo. Dat getal zoek je op in de linkerkant van de tabel.
uitwerking: Je rekent eerst het maandbedrag: 3.000,00 gedeeld door 1,5 is 2.000,00. Dan maal twaalf maanden: 2.000,00 maal 12 is 24.000,00. Dat herleide jaarloon gebruik je voor de tabel bijzondere beloningen, omdat je het echte vorige jaar niet hebt.

Twee kolommen: standaard en verrekening

Bij het jaarloon in de tabel staan twee kolommen rechts. De eerste is het **standaardtarief**, het ruwe getal dat de werknemer schrikt. De tweede is het **verrekeningspercentage loonheffingskorting**, dat het standaardtarief corrigeert voor de op- en afbouw van de heffingskortingen, soms naar beneden. Je telt de twee percentages bij elkaar op en past het samengestelde percentage toe op de bonus.

Stel: het standaardtarief is 37,00% en het verrekeningspercentage is min 5,00% (het maakt het zachter). Reken het echte tarief en de heffing over een bonus van 1.500,00 uit.

naam: Standaard plus verrekening (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Het standaardtarief is 37,00%, het verrekeningspercentage is min 5,00%. Tel ze samen tot het echte tarief, en reken daarmee de loonheffing over een bonus van 1.500,00 uit.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Standaardtarief (%) | 37,00
- Verrekeningspercentage (%) | -5,00
- Echt tarief (samengeteld, %) | invul:32,00
- Loonheffing over de bonus van 1.500,00 | invul:480,00
tolerantie: 0,01
hint: Tel de percentages: 37,00 min 5,00 is 32,00. Reken dan: 1.500,00 maal 32,00 / 100 is 480,00.
goed: Mooi. Het echte tarief is 32,00 procent, lager dan het ruwe standaardtarief. De heffing wordt 480,00 in plaats van de 555,00 die het standaardtarief alleen zou geven. De verrekening verzacht het.
uitwerking: Het echte tarief is het standaardtarief plus het verrekeningspercentage: 37,00 min 5,00 is 32,00 procent. Daarmee reken je de heffing: 1.500,00 maal 32,00 / 100 is 480,00. Het ruwe standaardtarief alleen zou 1.500,00 maal 37,00 / 100 is 555,00 geven. De verrekening maakt het dus zachter, omdat de werknemer door de bonus net iets meer recht op korting krijgt.

Wit en groen, ook hier

De kleurkeuze die je voor de maandtabel maakt, maak je hier net zo. Er is een witte tabel bijzondere beloningen en een groene. Werkt iemand nog en is de bonus loon voor het werk van nu, dan pak je de witte. Is het een eenmalige uitkering aan wie niet meer werkt, dan de groene. Eerst de kleur, dan de tabel, ook bij bijzondere beloningen.

Eerst de kleur | wit of groen
Werkend mens, loon van nu? Witte tabel bijzondere beloningen. Uitkering aan wie niet meer werkt? Groene.
---
Dan het jaarloon | de linkerkant
Het loon over het hele jaar, echt of herleid. Dat bepaalt waar de bonus bovenop komt.
---
Dan de twee kolommen | standaard plus verrekening
Het ruwe standaardtarief, gecorrigeerd door het verrekeningspercentage. Samen het echte tarief.

Stap nu het echte systeem in

Op een loonafdeling doe je dit in twee systemen: de vraag komt binnen als een melding, en de handeling doe je in het loonpakket. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch37)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Open “Het zwaardere tarief” in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch37)

Doe deze stap nu zelf in het systeem, zoals op een echte loonadministratie.