De fout in kaart brengen

Concepts

*Je luisterde net naar Majorieke, die merkte dat de overuren van Lars uit de loonstaat waren gevallen. Voor je een fout kunt herstellen, moet je hem eerst helder in kaart hebben. Hier reken je zelf uit wat Lars tegoed had en hoe groot het verschil is. Rustig aan, je mag zo vaak kijken als je wilt.*

Wat had Lars moeten krijgen?

Lars had op een zaterdag in januari overgewerkt, met een toeslag erop. Bij Van Ginkel Solutions BV is zijn maandloon 3.000,00. Hij werkte acht overuren. Zijn gewone uurloon is 18,75, en op zaterdag geldt een toeslag van vijftig procent, zodat een overuur 28,125 oplevert. Reken eerst uit hoeveel die acht overuren samen waard waren.

naam: De gemiste overuren narekenen (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Lars werkte acht overuren tegen 28,125 per uur (zijn uurloon van 18,75 plus vijftig procent zaterdagtoeslag). Reken uit hoeveel die overuren samen waard waren.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Aantal overuren | 8
- Waarde per overuur (met toeslag) | 28,125
- Waarde van de gemiste overuren | invul:225,00
tolerantie: 0,01
hint: Vermenigvuldig het aantal uren met de waarde per uur: 8 maal 28,125. Reken met een komma en rond af op centen.
goed: Goed gerekend. Acht overuren tegen 28,125 is 225,00. Dat is precies het bedrag dat bij Lars door de mazen was geglipt.
uitwerking: Je vermenigvuldigt het aantal overuren met de waarde per overuur: 8 maal 28,125 is 225,00. Het gewone uurloon is 18,75, met vijftig procent zaterdagtoeslag wordt dat 28,125 per uur. De acht overuren waren samen dus 225,00 waard, en dat was niet uitbetaald.

Het juiste brutoloon

Het gewone maandloon stond wel op de strook, de overuren niet. Tel de gemiste overuren bij het maandloon op, dan weet je wat het brutoloon van februari had moeten zijn.

naam: Wat het bruto had moeten zijn (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Tel de gemiste overuren bij het gewone maandloon op, zodat je het juiste brutoloon krijgt dat op Lars' strook had moeten staan.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Gewoon maandloon | 3000,00
- Gemiste overuren (met toeslag) | 225,00
- Juist brutoloon | invul:3225,00
tolerantie: 0,01
hint: Tel het maandloon en de overuren op: 3.000,00 plus 225,00. Reken met een komma voor de centen.
goed: Precies. Het juiste bruto was 3.225,00, en niet de kale 3.000,00 die op de strook stond. De overuren hoorden erbij.
uitwerking: Het gewone maandloon was 3.000,00, en daar hoorden de overuren van 225,00 bovenop. Samen is dat 3.225,00. Dat is het brutoloon dat op Lars' februaristrook had moeten staan. Er stond alleen 3.000,00, dus het was 225,00 te laag.

Hoe groot is de fout?

Op de strook stond alleen het maandloon. Reken uit hoe groot het verschil is tussen wat er stond en wat er had moeten staan. Dat verschil is precies wat Lars tekortkwam, en wat straks rechtgezet moet worden.

naam: Het verschil narekenen (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Op de strook stond 3.000,00, terwijl er 3.225,00 had moeten staan. Reken het verschil uit: het bedrag dat Lars tekortkwam.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Juist brutoloon | 3225,00
- Brutoloon op de foute strook | 3000,00
- Verschil (wat Lars tekortkwam) | invul:225,00
tolerantie: 0,01
hint: Trek het foute bedrag van het juiste af: 3.225,00 min 3.000,00. Reken met een komma voor de centen.
goed: Goed. Het verschil is 225,00, precies de gemiste overuren. Nu de fout helder in kaart is, kan hij in het volgende deel netjes worden hersteld.
uitwerking: Je trekt het foute bruto van het juiste af: 3.225,00 min 3.000,00 is 225,00. Dat is precies de waarde van de gemiste overuren, en het bedrag dat Lars te weinig heeft gekregen. Een fout is pas echt opgelost als je hem snapt, en nu weet je precies hoe groot hij is.

Stap nu het echte systeem in

Op een loonafdeling doe je dit in twee systemen: de vraag komt binnen als een melding, en de handeling doe je in het loonpakket. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch53)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Open “De fout in kaart brengen” in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch53)

Doe deze stap nu zelf in het systeem, zoals op een echte loonadministratie.