De baas die ook werknemer is

Concepts

*Je luisterde net naar Majorieke die ontdekte dat Alex een directeur-grootaandeelhouder is, een dga: de baas en de werknemer in één. Vandaag reken je nog niets uit, je zet eerst helder op een rij wíé Alex is en waaróm hij bijzonder is. Het bedrag dat hij zichzelf minimaal moet geven, dat doe je in het volgende hoofdstuk. Rustig aan, je mag zo vaak kijken als je wilt.*

Eigenaar én werknemer tegelijk

Je hoorde dat Alex de eigenaar van Van Ginkel Solutions BV is. Maar een **bv** is juridisch een apart wezen, een eigen rechtspersoon die losstaat van de mensen erachter. Alex bezit dat wezen, via de aandelen. En tegelijk wérkt hij ervoor, als directeur. Daardoor is hij twee dingen in één persoon: eigenaar en werknemer. Dat maakt hem een **directeur-grootaandeelhouder**, een dga. Loop de stellingen na en beslis zelf wat klopt.

naam: Wie is Alex precies? (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Beoordeel elke stelling over Alex en zijn bv. Vul een 1 in als het waar is, een 0 als het niet waar is.
kolommen: Stelling | Waar? (1 = ja, 0 = nee)
- Alex bezit de bv, via de aandelen | invul:1
- Alex werkt voor de bv, als directeur | invul:1
- De bv is een apart rechtspersoon, los van Alex zelf | invul:1
- Alex en de bv zijn juridisch dezelfde persoon | invul:0
tolerantie: 0
hint: De bv is een eigen wezen. Alex bezit het (aandelen) en werkt ervoor (directeur), maar hij is niet hetzelfde als de bv. Die laatste stelling is dus onwaar.
goed: Goed gezien. Alex bezit de bv en werkt er tegelijk voor, maar hij is niet hetzelfde als de bv. Eigenaar en werknemer in één persoon, en dat maakt hem een dga.
uitwerking: Een bv is een eigen rechtspersoon, een apart wezen. Alex bezit dat wezen via de aandelen (1) en werkt ervoor als directeur (1), en die twee staan los van elkaar (1). Maar Alex en de bv zijn niet dezelfde persoon (0): het bedrijf is iets op zichzelf. Omdat hij bezit én werkt, is hij een directeur-grootaandeelhouder, een dga.

Het gevaar: zichzelf arm rekenen

Hier zit iets bijzonders aan. Een gewone werknemer als Henk bepaalt zijn loon niet, dat is afgesproken met de baas. Maar Alex bepaalt zijn eigen loon, want hij is de baas. Daardoor zou hij zichzelf bijna geen loon kunnen geven, om weinig loonheffing te betalen, en de rest van het geld op een andere manier uit zijn bv halen. Juist daarom is er voor de dga een aparte regel nodig, een regel die een gewone werknemer niet nodig heeft. Beoordeel de stellingen.

naam: Wie kan zich arm rekenen? (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Beoordeel elke stelling. Vul een 1 in als het waar is, een 0 als het niet waar is.
kolommen: Stelling | Waar? (1 = ja, 0 = nee)
- Henk, een gewone werknemer, bepaalt zelf zijn loon | invul:0
- Alex, de dga, bepaalt zelf zijn loon | invul:1
- Daarom is er voor de dga een aparte regel nodig die Henk niet nodig heeft | invul:1
tolerantie: 0
hint: Henk spreekt zijn loon af met de baas en kan er niets aan veranderen, dus die eerste is onwaar. Alex is zijn eigen baas en bepaalt zijn loon wel. Juist daarom is er voor hem een regel nodig.
goed: Precies. Henk heeft geen knop om aan te draaien, Alex wel. Daarom bestaat er voor de dga een regel die voor Henk niet nodig is.
uitwerking: Henk bepaalt zijn loon niet, dat is met de baas afgesproken, dus die stelling is onwaar (0). Alex bepaalt zijn eigen loon wel, want hij is de baas (1). Omdat hij aan die knop kan draaien en zichzelf arm zou kunnen rekenen, is er voor de dga een aparte regel nodig die een gewone werknemer als Henk niet nodig heeft (1). Wat die regel precies eist, met welk bedrag, dat reken je in het volgende hoofdstuk uit.

Geen werknemersverzekeringen, geen premie

Je hoorde Majorieke een scherpe vraag stellen: is Alex eigenlijk wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen, de WW en de WIA? Het antwoord is nee, meestal niet. Die verzekeringen zijn er voor mensen die onder een baas werken en hun baan kunnen verliezen. Maar Alex is zijn eigen baas, hij kan zichzelf niet ontslaan, er staat geen gezag boven hem. Geen baas, geen afhankelijkheid, geen verzekering. Dat heeft een gevolg voor de premies. Zet ze op hun plek.

naam: Welke premie valt weg bij de dga?
opdracht: Bij een gewone werknemer draagt het bedrijf premies werknemersverzekeringen af. Bij een dga vallen die weg. Vul per regel in of het bedrijf het voor Alex wel of niet afdraagt. Schrijf wel of niet.
kolommen: Premie of heffing | Bij Alex (dga)?
- WW (werkloosheid) | invul:niet
- Aof (arbeidsongeschiktheid) | invul:niet
- Loonbelasting over zijn loon | invul:wel
tolerantie: 0
hint: De werknemersverzekeringen (WW, Aof) vallen weg bij een dga, want hij is er niet voor verzekerd. De loonbelasting blijft wel, want over zijn loon betaalt hij gewoon belasting.
goed: Goed. De WW en de Aof vallen weg, want Alex is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De loonbelasting blijft wel, want over zijn loon betaalt hij gewoon belasting.
uitwerking: Een dga is meestal niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen, dus over Alex' loon draagt het bedrijf geen WW en geen Aof af. Dat is de keerzijde van zijn vrijheid: geen premie, maar ook geen vangnet als het misgaat. De loonbelasting blijft wel gewoon van zijn loon af, want belasting betaalt hij net als iedereen.

Stap nu het echte systeem in

Op een loonafdeling doe je dit in twee systemen: de vraag komt binnen als een melding, en de handeling doe je in het loonpakket. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch57)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Open “De baas die ook werknemer is” in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch57)

Doe deze stap nu zelf in het systeem, zoals op een echte loonadministratie.