De tegemoetkoming narekenen

Concepts

*Je luisterde net naar de vraag van Alex, die iemand met een arbeidsbeperking wilde aannemen, en naar Willems uitleg over het loonkostenvoordeel: een tegemoetkoming voor de werkgever, een bedrag per gewerkt uur. Hier reken je zo'n voordeel zelf na. Het is een wortel in plaats van een stok, en het komt achteraf, van het UWV. We doen het stukje voor stukje. Rustig aan, je mag zo vaak kijken als je wilt.*

Een bedrag per gewerkt uur

Willem legde uit dat het loonkostenvoordeel een bedrag per uur is dat de werknemer werkt. Hoe meer uren, hoe hoger het voordeel. De overheid neemt zo een deel van de loonkosten voor haar rekening, als beloning voor het aannemen van iemand uit een kwetsbare groep.

Bij Van Ginkel Solutions BV neemt Alex de jonge man met de arbeidsbeperking aan. Stel dat het loonkostenvoordeel 3,05 per gewerkt uur is. In een maand werkt hij 140 uur. Reken uit wat het voordeel over die maand is. Een bedrag per uur reken je net als een premie: het uurbedrag maal het aantal uren.

naam: Het loonkostenvoordeel over één maand (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Het loonkostenvoordeel is 3,05 per gewerkt uur. De werknemer werkt 140 uur in de maand. Reken uit wat het voordeel over die maand is.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Voordeel per gewerkt uur | 3,05
- Gewerkte uren in de maand | 140
- Loonkostenvoordeel over de maand | invul:427,00
tolerantie: 0,01
hint: Reken: 3,05 maal 140 uur.
goed: Goed. 3,05 maal 140 uur is 427,00. Dat is wat het bedrijf over deze maand opbouwt aan loonkostenvoordeel. Maar let op: het komt pas achteraf binnen, niet meteen.
uitwerking: Het voordeel is 3,05 per gewerkt uur en de werknemer werkt 140 uur: 3,05 maal 140 is 427,00. Dat is het opgebouwde loonkostenvoordeel over deze maand. Het UWV telt het hele jaar op en betaalt het later uit.

Achteraf, over het hele jaar

Het loonkostenvoordeel verschijnt niet maandelijks op de rekening. Het loopt achteraf. Het hele jaar geef je in de aangifte door dat de werknemer tot de doelgroep hoort en hoeveel uur hij werkt. Na afloop van het jaar telt het UWV alles op en keert het uit, meestal in het volgende jaar.

Stel dat de werknemer het hele jaar elke maand 140 uur werkt, met datzelfde voordeel van 427,00 per maand. Reken uit wat het UWV na het jaar in één keer uitbetaalt. Het is de optelsom van twaalf maanden.

naam: Het loonkostenvoordeel over het hele jaar (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Het opgebouwde voordeel is elke maand 427,00, twaalf maanden lang. Reken uit wat het UWV na afloop van het jaar in één keer aan het bedrijf uitbetaalt.
kolommen: Omschrijving | Bedrag
- Loonkostenvoordeel per maand | 427,00
- Aantal maanden | 12
- Totaal voordeel dat het UWV uitkeert | invul:5124,00
tolerantie: 0,01
hint: Reken: 427,00 maal 12 maanden.
goed: Knap gerekend. 427,00 maal 12 is 5.124,00. Dat hele bedrag betaalt het UWV in één keer uit, na het jaar. Geen maandelijkse korting, maar een nabetaling op basis van wat jij het hele jaar hebt aangegeven.
uitwerking: Het opgebouwde voordeel is elke maand 427,00, twaalf maanden lang: 427,00 maal 12 is 5.124,00. Dat is het totale loonkostenvoordeel over het jaar. Het UWV telt het op uit de maandaangiftes en betaalt het achteraf in één keer uit, meestal in het volgende jaar.

Eerst de verklaring, dan het voordeel

Voordat het bedrijf het voordeel mag aanvragen, moet er een officieel bewijs zijn dat de werknemer echt tot de doelgroep hoort: een doelgroepverklaring van het UWV of de gemeente. Geen aanname, maar een papier. En jouw kant is de aangifte: vergeet je het vinkje of de uren, dan loopt het bedrijf het hele voordeel mis.

Stok | de straf
De loonsanctie: het loon een jaar langer doorbetalen als re-integratie faalt. Een straf voor verkeerd gedrag.
---
Wortel | de beloning
Het loonkostenvoordeel: een bedrag per uur voor het aannemen van iemand uit een doelgroep. Een beloning voor goed gedrag.
---
Het bewijs | de verklaring
Zonder doelgroepverklaring mag je het voordeel niet claimen. Eerst de verklaring, dan pas het voordeel.

Zet in deze laatste oefening de volgorde goed. Vul bij elke stap het ontbrekende woord in: komt de verklaring eerst of het voordeel, en komt de uitbetaling vooraf of achteraf? Geen rekenwerk, alleen de juiste volgorde.

naam: De volgorde van het loonkostenvoordeel (Van Ginkel Solutions BV)
opdracht: Vul bij elke stap het ontbrekende woord in. Voordat je het voordeel claimt, is er eerst een verklaring nodig. En het UWV betaalt het voordeel niet vooraf maar achteraf uit. Schrijf het ontbrekende woord.
kolommen: Stap | Antwoord
- Het officiele bewijs dat eerst nodig is, heet de ... | invul:doelgroepverklaring
- Het UWV betaalt het voordeel uit ... het jaar | invul:achteraf
tolerantie: 0
hint: Het bewijs is de doelgroepverklaring. Het UWV betaalt achteraf uit, na het jaar.
goed: Precies. Eerst de doelgroepverklaring, dan het voordeel. En het UWV betaalt achteraf uit, na afloop van het jaar. Een wortel die je verdient door zorgvuldig aan te geven.
uitwerking: Voordat je het loonkostenvoordeel mag claimen, is er een doelgroepverklaring nodig, een officieel bewijs van het UWV of de gemeente. En het UWV betaalt het voordeel achteraf uit, na het jaar, op basis van wat jij in de maandaangiftes hebt aangegeven. Eerst de verklaring, dan het voordeel.

Stap nu het echte systeem in

Op een loonafdeling doe je dit in twee systemen: de vraag komt binnen als een melding, en de handeling doe je in het loonpakket. Pak ze er gerust bij; kijken mag, je kunt niets stukmaken.

[Open de melding in de Leerkas Servicedesk →](/servicedesk?hoofdstuk=ch68)

Pak 'm op, bepaal de categorie en de prioriteit, geef je antwoord en meld de melding af.

[Open “De tegemoetkoming narekenen” in het Leerkas Loonkantoor →](/loonkantoor?taak=ch68)

Doe deze stap nu zelf in het systeem, zoals op een echte loonadministratie.