HRM-systemen & Digitale Infrastructuur

Concepts

Moderne HRM-systemen

Moderne HRM- en salarissystemen zijn steeds vaker digitaal en cloudgebaseerd. Ze bieden medewerkers en managers directe toegang tot hun eigen gegevens, zonder tussenkomst van de HR-afdeling voor elke kleine wijziging. Dit verhoogt de efficiency en vermindert de administratieve last voor Karin.

ESS — Employee Self Service

**ESS (Employee Self Service)** is een portaal of module waarmee medewerkers zelf hun eigen persoonlijke gegevens kunnen inzien en beheren.

Missie

STORY: Van Ginkel Solutions BV overweegt de overstap naar een nieuw cloudgebaseerd HRM- en salarissysteem met ESS, MSS en SSO. Karin is gevraagd om de voor- en nadelen in kaart te brengen voor directeur Mark.

Stap 1 — Voordelen per systeem

Beschrijf voor ESS, MSS en SaaS elk één concreet voordeel voor Van Ginkel Solutions (gebruik de namen van de medewerkers/directeur in je voorbeelden).

Stap 2 — AVG-check

Het nieuwe systeem slaat alle loongegevens op servers in de VS op. Welke AVG-verplichting moet Van Ginkel Solutions nakomen voordat ze dit systeem in gebruik nemen? Noem de naam van het te sluiten document.

Stap 3 — SSO-advies

Directeur Mark vraagt of SSO veilig is. Geef hem één voordeel én één risico van SSO, en geef daarna een concreet advies hoe het risico beperkt kan worden (bijv. extra beveiligingsmaatregel).