Employee Benefits

Module 3 — Personeel

Vervoer, opleidingen, winstdeling en de gevolgen voor werkgever en werknemer

Concepts

Wat zijn employee benefits?

**Employee benefits** zijn alle voordelen die werkgevers aan medewerkers bieden bovenop het reguliere salaris. Ze vallen grotendeels binnen de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden en kunnen zowel financieel als niet-financieel van aard zijn.

> EXAMTIP: Bij dit onderwerp gaat het uitsluitend om begripskennis en voor-/nadelen. Er worden GEEN berekeningen gemaakt van uitkeringsbedragen, eindheffingen of WKR-ruimte.

Overzicht veelvoorkomende employee benefits

Missie

STORY: Van Ginkel Solutions BV overweegt drie nieuwe employee benefits in te voeren: (1) een fiets van de zaak via het cafetariamodel, (2) een jaarlijkse winstdelingsregeling van 5% van het nettoloon, en (3) een opleidingsbudget van €1.500 per medewerker per jaar.

Stap 1 — Gevolgen voor de werkgever

Beschrijf voor elk van de drie benefits één gevolg voor Van Ginkel Solutions als werkgever. Denk aan kosten, administratie of WKR-impact. Geen berekeningen — alleen begripsmatige uitleg.

Stap 2 — Gevolgen voor de werknemer

Beschrijf voor de winstdeling het gevolg voor de hoogte van de uitkering als een medewerker werkloos wordt. Gebruik de begrippen 'SV-loon' en 'dagloon' in je antwoord.

Stap 3 — Advies aan Karin

Karin moet directeur Mark adviseren welke van de drie benefits het meest voordelig is vanuit fiscaal perspectief (zo min mogelijk belastingdruk voor de medewerker en zo min mogelijk eindheffing voor het bedrijf). Welke benefit adviseert zij en waarom?